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人力資源


  公司內部機構設有經理辦公室、質量技術科、安全生產科、綜合管理科、財務科,并在岳西、東至等地設立了分公司。


  總經理辦公室:

  職責:
  1、負責貫徹國家的法律、法規、有關方針政策,執行董事會決議,對公司工作質量、生產經營、工程質量負全面責任;

  2、負責組織制定公司的質量方針和目標;
  3、主持管理評審;
  4、批準發布《質量手冊》;
  5、任免管理者代表;建立與質量相適應的組織機構,并明確其職責范圍;
  6、對管理、執行工作和驗證活動提供充分的資源,負責審批培訓計劃;
  7、在公司中樹立以顧客為中心的意識,建立溝通渠道。

  質量處:

  職責:

  1、負責貫徹執行國家和行業主管部門的有關法律法規,執行企業內部的各項質量管理制度;
  2、監督指導企業質檢系統的業務工作,組織驗收;
  3、負責工程質量記錄的歸口管理,歸檔。
  4、按照有關檢準對施工全過程的質量實施監督、檢查,行使質量否決權
  5、負責產品標識和可追溯性;檢驗和實驗;檢驗和實驗狀態;不合品的控制;檢驗測量和試驗設備控制程序的制定、修改、實施、記錄等控制管理。

  生產技術處:

  職責:

  1、負責貫徹執行國家及行業主管部門有關技術、標準、 規程和規定;
  2、負責制定集團公司工程技術管理辦法,監督基層單位實施情況;
  3、負責產品實現的策劃,組織編制和審核質量計劃及施工組織設計;
  4、負責組織實施集團公司質量體系的內部審核;
  5、根據公司總計劃安排,定期對集團內部工程技術人員進行業務培訓;
  6、負責對公司統計技術工作的指導和應用。

皖公網安備 34080302000128號

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